Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden respektiert und fördert. Daher haben wir durch das Wachstum des Familienunternehmens in den letzten 3 Jahren auch die Abteilungs-Strukturen sowie das Arbeitszeitmodell neu überdacht.  

Hier war es uns wichtig, die Beteiligung unserer Angestellten zu ermöglichen. Denn jeder Einzelne weiß für sich am besten, welche Flexibilität er für eine gesunde Work-Life-Balance benötigt.  

Wir glauben daran, dass wahre Produktivität und Kreativität aus einem Zustand des Wohlbefindens resultieren. Daher haben wir die wöchentliche Arbeitszeit auf 38,5 Stunden reduziert, neben den regulären auch spontane Homeoffice-Tage eingeführt, sowie die Anzahl der Urlaubstage angehoben.  So können unsere Mitarbeitenden bewusster abschalten, neue Energie tanken und ihre persönliche Lebensqualität steigern.  

„Innovatives Arbeiten für eine flexible Zukunft“ wird bei uns großgeschrieben und steht für eine moderne Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Respekt und individuelle Entfaltung setzt. Durch die Umsetzung dieser Vision streben wir danach, nicht nur ein herausragender Arbeitgeber zu sein, sondern auch einen positiven Beitrag zur Lebensqualität unserer Mitarbeitenden zu leisten.  

Vielen Dank an Ashley Batz @ashleybatz für die Bereitstellung dieses Fotos auf @unsplash 🎁