Gesund bei TapMed
Impulse zur Achtsamkeit für eine gute Balance
zwischen Arbeit und Leben
Als Arbeitgeber und Organisation haben wir uns selbst die Aufgabe gestellt, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam entschieden, hierfür die DIN ISO 26000 als unseren Leitfaden anzusehen.
Auf Basis dieser Grundsätze betreibt TapMed unter anderem ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Einen Teil zum Wohlbefinden aller Mitarbeitenden beizutragen ist bei TapMed nicht nur eine Herzensangelegenheit, sondern auch eine besondere Wertschätzung.
Was genau wir darunter verstehen, erklären wir auf dieser Seite.
Unsere Angebote
• Impulsseminare für Mitarbeitende (Ernährung, Bewegung)
• Interne Gesundheits- und Sportkurse
• Wöchentlicher Obst- und Gemüsekorb
• Zuschuss i. H. v. 100 € zu externen Sport- oder Fitnessangeboten
• Zuschuss zu vorbeugenden Impfungen
• Möglichkeit für bewegte Pausen u. Dienstfahrten durch bereitgestellte Fahrräder
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Einsatzgebiet)
• Und vieles mehr
Jährliche Aktion
Einmal im Jahr findet der TapMed-Gesundheitstag statt. An diesem besonderen Tag dreht sich bei uns alles um Themen wie Ernährung, Bewegung, Ergonomie und Achtsamkeit. Wir wollen dabei, mit jährlich wechselnden Schwerpunkten, Impulse in allen Bereichen der physischen und psychischen Gesundheit bieten. Neben praktischen Übungen bieten wir Vorträge zu interessanten Themen an.
Ergonomie am Arbeitsplatz
Studien belegen, dass Mitarbeitende, die zwischen einer Sitz- und Stehposition wählen können, wacher, konzentrierter und leistungsfähiger sind. Außerdem gaben 75 % der Teilnehmenden an, dass sie sich körperlich wohler fühlten.
TapMed geht gezielt darauf ein, indem jeder Arbeitsplatz generell aus einem elektrisch höhenverstellbaren Tisch und einem ergonomischen Bürostuhl besteht. Neben dem hochwertigen Stuhl kann aber auch zwischen Sitzbällen, Sitzböcken, Stand-Ups und Fitnesshockern frei gewählt und diese je nach Wunsch eingesetzt werden.
Allgemeine Prävention
Auch in diesem Bereich möchte TapMed als Arbeitgeber einen besonderen Stellenwert einnehmen.
Wir sind überzeugt davon, dass es in einem gesunden Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, viel mehr Spaß macht, Erfolg zu haben und unsere gemeinsame Zukunft zu gestalten. Im Rahmen der allgemeinen Prävention gibt es daher bei uns:
• „Gesundheit“ als Thema im Unternehmensleitbild
• Gemeinsam definierte Unternehmenswerte
• ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
• ein betriebliches Vorschlagswesen
• flexibel gestaltete Arbeitszeitmodelle
• regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• ein umfassendes Hygienemanagement
• Erste-Hilfe-Kurse
• Fahrsicherheitstrainings
Unser Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner
Weitere Informationen zum Gesundheitsmanagement erhalten Sie bei:
Alexander Arendt – Gesundheitslotse
Dirk Starke – Prokurist
Gesundheits-News
Kooperationspartner
Unsere Seminare, Gesundheits- und Sportkurse werden professionell unterstützt durch:
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